Under 2011 kommer en ny serie handböcker att släppas. Fokus blir på mångfald ur olika organisationsperspektiv, gällande näringslivet, den offentliga sektorn eller ideella/NGO organisationer. Varje handbok framhåller mångfald som en organisatorisk strategi, som har starkt samband med effektivisering, ökad vinst, socialt ansvar och hållbar utveckling. Denna strategi ersätter det tråkiga "måste", som har präglat icke-produktivt mångfaldsarbete i decennier.
POWER OF 10 serien är lika användbar för personer som är nya i mångfaldsvärlden, som den är för de med många års erfarenhet i behov av nya verktyg eller inspiration. Varje "10" handbok är skriven för att vara lättläst och anpassningsbar för chefer i varje sektor och för personer som har engelska som andra- eller tredjespråk. Läsaren kommer att uppskatta handböckernas "rakt-på-saken" upplägg bestående av högst 40 sidor. Varje bok bygger på 10 steg eller strategier som visar hur man kan arbeta med mångfaldsarbete i praktiken. ”10” belyser mångfaldens potentiella fördelar, om den används som en hållbar organisatorisk strategi.
Författaren Gary Baker har nära 20 års praktisk mångfaldserfarenhet från näringslivet, den offentliga sektorn och ideella organisationer. Han har jobbat på ett flertal multinationella företag och hans internationella erfarenhet spänner från Silicon Valley till Stockholm.
 |
10
Leadership Strategies for
Sustainable Diversity - ISBN 978-91-979235-0-7 Letar du efter en handbok som lyfter mångfald till en mer strategisk nivå? Då är 10 Leadership Strategies for Sustainable Diversity kanske det du har väntat på. Den är skriven för höga chefer och ledare inom näringslivet, de offentliga och ideella sektorerna på ett språk som tilltalar dem. Den tar upp varför företag och organisationer borde ta mångfald på allvar och hur man bygger en hållbar och lönsam mångfaldsmodell på befintliga strategier. |
 |
10
Financial Arguments for
Sustainable Diversity - ISBN 978-91-979235-1-4 Om du haft svårt att svara på frågan - Vad finns det för finansiella fördelar med mångfald?, så är du inte ensam. Men för att kunna hitta fördelarna kan det kännas som att leta efter den heliga graal. 10 Financial Arguments for Sustainable Diversity är en snabbläst handbok p lätt engelska som kan hjälpa företag, myndigheter eller organisationer att hitta pärlor som talar för mångfalds bidrag till ökad vinst och/eller lönsamhet. |
 |
10 Words to Get Decision Makers to Take Diversity Seriously - ISBN 978-91-979235-2-1 Är du övertygad om att mångfald bör spela en viktig roll inom din organisations utveckling – men har svårt att få andra att lyssna? De flesta beslutsfattare tycker att ämnet mångfald tillhör personal- avdelningen och ska stanna där. Om du har tröttnat på att försöka fånga andras uppmärksamhet om de strategiska fördelarna som hållbar mångfald tillför, då skulle du kanske fundera på hur du pratar med dem. Talar du mångfalds … ledarskap? |
|
 |
 |
Författaren Gary Baker delar med sig av sina lärdomar från nära 20 års erfarenhet av praktiskt mångfaldsarbete. Under 90-talet var han vvd på två olika banker i Kalifornien, där han utvecklade affärsmässiga lösningar som svar på stränga regelverk mot diskriminering. Detta skedde ofta i samarbete med myndigheter, kommuner och ideella/NGO verksamheter. Som direktör på Deloitte & Touche var han sakkunnig i ämnet bland 30 000 amerikanska medarbetare, innan han flyttade till Stockholm 1999 - eller som han säger, "tillbaka till framtiden". Sveriges och Europas snabba demografiska och regelverksmässiga förändringar påminner honom om hans uppväxt i det mångkulturella Kalifornien. Gary bor i Stockholmsområdet, driver sitt eget konsultbolag och är aktiv inom den ideella sektorn. |
|
© 2011 baker&associates
www.bakerassociates.se |
